北京万骏资本投资有限公司:为什么不建议和同



  刚入职场的时候,表姐告诉我,以后上班之后就再也遇不到和同学那样深刻的情谊了,因为职场人是不能和同学一样关系那么好的。当时的我不知道为什么,以为真诚能够换来真诚,直到后来我吃了亏才发现,原来表姐说的都是经验之谈。  可能有人会问,公司里同事之间关系好一点不是更好吗,而且公司都希望同事之间能有团队精神,能团结互助。下面小编就说下自己的真实经历。


  刚入职场的时候有一个小姑娘叫小雅,跟小编是同时进入北京万骏资本投资有限公司的,所以自然我们俩的关系比别人要好。当时在业务能力上小雅不如我,但是在生活能力上她却强我很多,所以经常帮助我,因此我对她也是十分的依赖,对她可谓是无话不说,因为感觉她就是知心大姐姐一样。  半年后部门空出了一个名额,领导说要在我们两个人之前选出一个人重点培养,选出的这个人不仅工资上涨,而且培养一年之后还有可能升职。当时所有的同事都知道,小雅的能力不如我,因此我也有很大的信心。


  投融资 可是小雅却私下里求我说,她家里困难,太需要这个机会了,问我能不能让给她。我说这是由公司决定的,没有谁让给谁的说法。没想到小雅跑去领导那里打我的小报告,跟领导说我男朋友要去其他的城市工作了,很有可能我也会去。当时我男朋友确实有这个想法,但是我纠结之后还是决定不跟他一起去,最后他也没走。但是我那个时候经常跟小雅聊起这个事,没想到最后她用这件事把我打败,领导认为我存在不稳定因素,因此把那个名额给了小雅。  吃一堑长一智,从此以后我离她远远的了。职场人都知道,同事之间走的太近是有坏处的,因此建议职场人还是和同事之间保持一定的距离为好。


  找项目 跟北京万骏资本投资有限公司同事走的太近,容易形成小团体,这是领导最不喜欢的。  尤其是女性,都说女人多的地方是非多。职场上女性经常容易互相交心、聊天。久而久之就形成了小团体,今天搞个宫斗、明天排挤一下不喜欢的人,这样的话不仅影响同事之前的团结,还容易影响工作效率。这是领导最不喜欢的,这样的小团体很容易成为领导的眼中钉。


  如果涉及到利益冲突,猎头公司 很容易导致关系破裂。北京万骏资本投资有限公司职场员工之间既是利益相通同时也是相互竞争的关系。当涉及到一些利益冲突的时候,很容易产生隔阂,导致关系破裂。如果真的产生了矛盾,那彼此的关系很难维持下去,还不如普通的同事关系。再加上彼此都知道对方的很多私人方面的事情,很容易以此作为攻击对方或被对方攻击的武器。  总之,职场同事之间相互帮助是好现象,但同时也要与同事保持一定的距离,以免发生像小编那样不愉快的事情。 文章系X职场原创,转载请获授权                                        

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