北京丰润商业风险管理咨询有限公司成为猎头怎

  成为猎头之后,我就不再是父母亲朋眼中的好学生了

  从小到大,我都是父母的骄傲,是其他父母口中的“别人家的孩子”,是朋友口中的学霸级人物。然而好景不长,自从我做了猎头,这些标签离我越来越远了唇彩哪个牌子好,即便我不厌其烦地跟父母讲述我不是“人贩子”,父母转过身还是会对询问的亲友说出“我家孩子就是个人贩子,倒腾人的。”朋友的思想倒是能与时俱进一点,我的职业在他那里进化成了“挖墙脚的”。

  在被误解了无数次之后,我终于要为自己辩解下了,本文作为我奋力一搏的工具,期望它能发挥功效。

  1. 猎头不是“人贩子”,更不以“挖墙脚”为己任

  猎头公司是帮助企业进行中高端人才招聘的,帮助企业解决岗位空缺,推荐合适的候选人的。数据表明,全球76%的高级人才流动是由猎头公司协助完成的。猎头用成就他人的方式来成就自己,就是这么大公无私!

  2. 猎头怎样推荐候选人

  做猎头的,一定要有足够的人脉资源,一般而言,猎头公司会拥有丰富的人才信息资源以及强大的数据库,能在不惊动候选人以及其公司的情况下融资平台,找到符合要求的候选人。

  猎头公司只服务职场高端人才,那些在招聘网站上一抓一大把的人我们是不屑一顾的,我们猎的都是不缺工作的高端人才。

  在接到企业的用人需求之后,我们会迅速对职位进行精准定位,清楚了解人才现状,明白人才未来更好的发展规划,整理出想推荐的职位对于候选人的价值空间。

  3. 在招聘领域猎头很靠谱

  猎头主要是主动寻找人才,并提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务。在确认正式合作意向之前,会向企业提供人选简历信息。

  猎头顾问会向管理层提供客观建议,从有关人士,甚至能从那些不愿发表意见的人士口中得到有关候选人的过去工作表现以及背景情况。

  猎头拥有强烈的责任感,会对人选和企业双方的信息进行保密,这是作为猎头人员必备的常识及基本职业操守。

  4. 猎头公司有一套系统化的合作流程

  猎头公司有专业的猎头顾问,猎头顾问会与合作企业进行沟通,了解企业对高级人才的需求情况,判断企业所需求的人才,制订并实施搜寻方案。中高端求职接下来会对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤、评估,筛选出基本符合要求的候选人,并安排初试。人选一旦确定后,猎头会将评估报告提交给客户,根据客户的要求安排彼此面谈,就具体聘用条件进行有效沟通。确定人选,猎头还会帮助候选人办理入职手续,并进行后期跟进服务。

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